تست مدل رفتاری دیسک (DISC)

هر کسی مدل رفتاری خاص خودشو داره ، اگه میخوای بدونی مدل رفتاری خودت چیه و اینکه در مقابل رفتار دیگران چه واکنشی بهترین ت...




کارمندان و مدیران سازمان با استفاده از ابزار DISC می توانند ارزیابی بسیار معتبری از رفتارهای سازمانی خود داشته باشند. DISC دانشی را در اختیار مدیران و کارمندان یک سازمان قرار می‌دهد که باعث بالا رفتن سطح ارتباطات مؤثر ‌آنان می گردد و نیز بینشی را ایجاد می کند که توسعه پایدار سازمان را رقم می زند. با استفاده از DISC می توانید کیفیت کار و ارتباطات خود را افزایش دهید. شناخت مدل DISC افراد می تواند به شما کمک کند که دریابید آنها چه اولویت هایی دارند و تا چه اندازه با شما متفاوت هستند.


یکی از چالشهای اساسی سازمانها، انتخاب افراد مناسب در جایگاه مناسب است. اگر از ترکیب و جانمایی افراد در سازمان به درستی استفاده نشود عملکرد سازمانی به شدت کاهش پیدا می کند.

گزارشهای شما ارسال می شود

تست مدل رفتاری دیسک (DISC) ارتباط موفق تر بهبود همکاری ها و کاهش تعارضات ساخت تیمهای با عملکرد بالا تبدیل شدن به یک رهبر موثر افزایش فروش و موفقیت خدمات

تست مدل رفتاری دیسک (DISC)

80000 تومان

خرید

درباره شرکت

طلایه داران رشد و دانایی

شرکت طلایه داران رشد و دانایی به شماره ثبت 511557 توسط تیم فنی مهندسی در تهران تاسیس شد و هدف آن در زمینه طراحی، تولید و برنامه نویسی، پنل تست جهت رشد و توسعه فردی، سامانه مدیریت آموزش الکترونیک (LMS)، سیستم مدیریت محتوا (Content Management System)، سیستم جلسات آنلاین (Web Meeting) ، آموزش مهارتهای نوین برگزاری کلاسها و همایشهای آموزشی می باشد. فعالیت‌های اصلی شرکت : راه اندازی پنل تست جهت رشد و توسعه فردی ارائه‌ خدمات آموزش، استقرار و پشتیبانی راهکارهای نرم‌ افزاری ارائه راهکارهای جدید در زمینه یادگیری ارائه‌ راهکارهای نرم‌افزاری برای کسب وکارهای کوچک ارزش ها - پیشگامی و ممتاز بودن در شرکت طلایه داران رشد و دانایی به بهترین شدن در حوزۀ فعالیت خود می اندیشیم. اگر کاری را می ‏پذیریم باید آن را به بهترین نحو ممکن به پایان ببریم. حس برتری و پیشگامی، روح جاری و حاکم بر فرهنگ ماست و اعتقاد داریم این تعالی و ممتاز بودن در همه امور شرکت از محصولات تا فرآیندها تا نیروی انسانی، باید مشهود باشد. در نوردیدن بلندترین قله ‏ها و دستیابی به دشوارترین اهداف را در حیطه توانایی ‏های خود می ‏دانیم. ما برای پیشرفت و تعالی مرزی قائل نیستیم. - تعهد طلایه داران رشد و دانایی در قبال کارکنان شرکت، که ارزشمندترین دارایی آن می ‏باشند، خود را متعهد می ‏داند تا شرایط رشد فردی و حرفه‏ ای آنان را فراهم آورد. متقابلاً کارکنان در قبال رشد، توسعه و تعالی شرکت احساس مسئولیت می‏ کنند. ما خود را در قبال حرفی که می ‏زنیم و وعده ‏ای که می ‏دهیم، متعهد می ‏دانیم. ما خود را در قبال کارکنان، مشتریان، همکاران و جامعه و در نهایت رشد و پیشرفت کشور، مسئول و پاسخگو می ‏دانیم. - پایبندی به اصول اخلاق حرفه ‏ای معتقدیم یکی از مهمترین ارکان پیشرفت و تعالی، حاکمیت اخلاق است. از اینرو بالاترین استانداردهای اخلاق حرفه ای را برای خود لازم الاجرا میدانیم. ما خود را در هر شرایطی پایبند به رعایت صداقت و درستی، امانتداری و حفظ اطلاعات خصوصی مشتریان، اهتمام به رقابت سالم و سازنده و احترام عمیق به حقوق تمامی ذینفعان، میدانیم. - نوآوری دانش‏ محور باور داریم امروزه موتور اصلی پیشرفت و خلق ارزش، نه صرفاً مبتنی بر دانش و فناوری، که مبتنی بر ارائه راه ‏حل ‏های بدیع و محصولات نو بر بستر دانش و فناوری، می‏ باشد. در طلایه داران رشد و دانایی، جستجوی راه‏ حل ‏های نوآورانه و در عین حال دانش ‏محور، همواره مورد تشویق و استقبال است و ما خلاقیت و تحقق عملی آنرا تا رسیدن به نوآوری، یکی از ارزش‏ های محوری خود می ‏دانیم.

مشتریان

پروژه ها

ادارات

کشورها

تماس با ما

طلایه داران رشد و دانایی



آدرس ایمیل: info@troshd.com
وب سایت: www.troshd.ir